Stærk velfærd - Et værdigt ældreliv
25. juni 2025
Velfærd først
Bemærk: Dette er et foreløbigt udkast til valgprogrammet
Et værdigt ældreliv
Odenses ældre fortjener et trygt og værdigt liv med muligheden for selvbestemmelse. For Venstre er det vigtigt, at det liv, man har på plejehjemmet, afspejler det liv, man kom fra. Venstre vil sætte plejen først - både i hjemmeplejen og på plejehjemmene. Vi ønsker et ældreområde med varme hænder, tid til den enkelte og ledelse, der skaber arbejdsglæde. Det handler ikke bare om opgaver, men om mennesker. Ældrepleje skal ikke være et kontrolsystem – det skal være et omsorgssystem.
Venstre vil arbejde for flere selvejende plejehjem, hvor de ældre og deres pårørende får mere indflydelse på hverdagen. Vores kommunale plejehjem skal understøtte det frie valg og så vidt muligt afspejle en helt almindelig hverdag, med frisklavet mad, hjemlig indretning, frisører, wellnessrum, træningsrum og købmand. Livskvalitet og et aktivt seniorliv kan forebygge sygdomme og ensomhed, så det skal understøttes bedre med inddragelse af civilsamfundet.
Venstre foreslår desuden, at der etableres bestyrelser på plejehjemmene, så ledelsen er tættere på borgerne, deres pårørende og deres behov. Det gælder ikke kun de selvejende, men også de kommunale.
Frisk mad hver dag
Vores ældre fortjener frisklavet mad, når de kommer på plejehjem. Vi kan ganske enkelt ikke være andet bekendt. Det er derfor en prioritet for Venstre at få frisklavet mad på plejehjemmene.
Vi ønsker samtidig at styrke sammenhængskraften mellem generationerne. Vi vil derfor indføre at eleverne i 6. klasse i hjemkundskab som en del af deres undervisningsforløb en eller flere gange i løbet af året skal tilberede mad sammen med de ældre på plejehjemmene. Det vil styrke forståelsen mellem generationerne – og skabe livskvalitet for både de ældre og de unge.
Derudover bør alle 6. klasser i hjemkundskab lave mad én gang om året til det lokale plejehjem. Vi skal udnytte, at alle skolerne har madkundskab, og at de samtidig ofte ligger tæt på vores plejehjem. Derfor skal vi undersøge mulighederne for at folkeskole kan lave mad sammen med ældre - det vil skabe livskvalitet for både de ældre og de unge.
Flere frivillige
Frivillige initiativer skal styrkes, så civilsamfundet kan spille en større rolle i at skabe livskvalitet for byens ældre. Vi har verdens bedst uddannede sosu-assistenter, og derfor skal de tage sig af kerneopgaverne og have fokus på kvaliteten, mens de frivillige spiller en værdifuld rolle i at skabe et socialt miljø for de ældre.
Et nyt velfærdskorps
Vi ser helst at frivillige er der af lyst, men et velfærdskorps af folk på overførselsindkomst kan også være en del af løsningen. Vi foreslår derfor, at borgere på kontanthjælp kan indgå i praktiske støttefunktioner på kommunens plejehjem, bosteder og institutioner. Det kunne være hjælp til oprydning, madlavning eller blot en snak over en kop kaffe. Det handler ikke om at erstatte fagpersonalet – men om at aflaste, støtte, og skabe et liv i hverdagen for nogle af dem, der har allermest brug for nærvær.
Styrket Solstråle-initiativ
Vi skal styrke Solstråle-initiativet og sikre, at flere unge får muligheden for at få fritidsjob i ældreplejen eller på vores specialområde. Dette vil ikke kun bidrage til at forbedre miljøet på plejehjemmene, men også give flere unge en chance for at opdage og engagere sig i arbejdet, og måske endda få lysten til selv at starte på en af vores velfærdsuddannelser.
Bedre vilkår for SOSU-assistenterForudsætningen for et godt ældreliv er også at vi har nok sosu-assistener og hjælpere. Derfor skal kommunen også byde sig til og gøre arbejdet interessant for vores unge. At arbejde på ældreområdet skal være et aktivt tilvalg. Derfor foreslår vi, at velfærdsmedarbejdere på plejehjem og bosteder, som arbejder i weekender, skal have muligheden for at arbejde færre weekender om året. Samtidig skal de have større medbestemmelse over deres vagtplaner, som vi allerede har set, fungerer godt i andre kommuner. Det skaber både bedre arbejdsmiljø og større trivsel blandt medarbejdere – og det smitter positivt af på vores borgere.
Det frie valg For os er det frie valg vigtigt. Hvis man ikke er tilfreds med det offentlige tilbud, skal der være et andet sted man kan gå hen. Det skaber den bedste form for konkurrence, hvor både offentlige og private aktører arbejder for at levere den bedste service til vores ældre. Fordi man er blevet ældre og er gået på pension, skal man ikke miste retten til selv at vælge til og fra. Det frie valg handler om værdighed – om at kunne træffe beslutninger om sit eget liv, også i alderdommen.
Vi tror samtidig på, at jo mere frihed og fleksibilitet der er, desto større bliver incitamentet for plejehjemmene til at tilbyde trygge, nærværende og attraktive rammer for beboerne. Det løfter kvaliteten i hele sektoren.
Med det stigende antal ældre vi ser ind i de kommende år, mangler Odense plejehjemspladser og ældreboliger. Derfor bør vi gøre det mere attraktivt for f.eks. lokale ildsjæle at oprette nye friplejehjem i Odense, samtidig med at vi også skal investere i flere offentlige plejehjemspladser.
Værdiskabende velfærdsteknologiVelfærdsteknologi skal gøre hverdagen lettere for de ældre, aflaste medarbejdere, skabe hurtigere genoptræning, kortere sygdomsforløb samt bedre interaktion mellem ældre, ansatte og pårørende. Derfor skal vi også udnytte, at Odense har et erhvervsliv, som er rigt på netop den form for teknologi, og kommunen skal naturligvis være åben for at samarbejde med de lokale aktører. Verden er i konstant forandring, og når det giver mulighed for at vi kan udføre opgaver nemmere og smartere, skal vi udnytte det.
Men inddragelsen af mere velfærdsteknologi må aldrig blive en erstatning for mennesker. Det skal være et redskab til at styrke plejen og relationen mellem borger og medarbejder. Derfor er det afgørende, at personalet får den nødvendige oplæring og støtte til at bruge teknologien på en meningsfuld og tryg måde i deres hverdag. Samtidig skal vi sikre, at teknologien ikke giver en kold og distanceret oplevelse for de ældre, men tværtimod bidrager til at øge deres selvhjulpenhed, frihed og livskvalitet.
Frivillige initiativer skal styrkes, så civilsamfundet kan spille en større rolle i at skabe livskvalitet for byens ældre. Vi har verdens bedst uddannede sosu-assistenter, og derfor skal de tage sig af kerneopgaverne og have fokus på kvaliteten, mens de frivillige spiller en værdifuld rolle i at skabe et socialt miljø for de ældre.
Et nyt velfærdskorps
Vi ser helst at frivillige er der af lyst, men et velfærdskorps af folk på overførselsindkomst kan også være en del af løsningen. Vi foreslår derfor, at borgere på kontanthjælp kan indgå i praktiske støttefunktioner på kommunens plejehjem, bosteder og institutioner. Det kunne være hjælp til oprydning, madlavning eller blot en snak over en kop kaffe. Det handler ikke om at erstatte fagpersonalet – men om at aflaste, støtte, og skabe et liv i hverdagen for nogle af dem, der har allermest brug for nærvær.
Styrket Solstråle-initiativ
Vi skal styrke Solstråle-initiativet og sikre, at flere unge får muligheden for at få fritidsjob i ældreplejen eller på vores specialområde. Dette vil ikke kun bidrage til at forbedre miljøet på plejehjemmene, men også give flere unge en chance for at opdage og engagere sig i arbejdet, og måske endda få lysten til selv at starte på en af vores velfærdsuddannelser.
Bedre vilkår for SOSU-assistenter
Forudsætningen for et godt ældreliv er også at vi har nok sosu-assistener og hjælpere. Derfor skal kommunen også byde sig til og gøre arbejdet interessant for vores unge. At arbejde på ældreområdet skal være et aktivt tilvalg. Derfor foreslår vi, at velfærdsmedarbejdere på plejehjem og bosteder, som arbejder i weekender, skal have muligheden for at arbejde færre weekender om året. Samtidig skal de have større medbestemmelse over deres vagtplaner, som vi allerede har set, fungerer godt i andre kommuner. Det skaber både bedre arbejdsmiljø og større trivsel blandt medarbejdere – og det smitter positivt af på vores borgere.
Det frie valg
For os er det frie valg vigtigt. Hvis man ikke er tilfreds med det offentlige tilbud, skal der være et andet sted man kan gå hen. Det skaber den bedste form for konkurrence, hvor både offentlige og private aktører arbejder for at levere den bedste service til vores ældre. Fordi man er blevet ældre og er gået på pension, skal man ikke miste retten til selv at vælge til og fra. Det frie valg handler om værdighed – om at kunne træffe beslutninger om sit eget liv, også i alderdommen.
Vi tror samtidig på, at jo mere frihed og fleksibilitet der er, desto større bliver incitamentet for plejehjemmene til at tilbyde trygge, nærværende og attraktive rammer for beboerne. Det løfter kvaliteten i hele sektoren.
Med det stigende antal ældre vi ser ind i de kommende år, mangler Odense plejehjemspladser og ældreboliger. Derfor bør vi gøre det mere attraktivt for f.eks. lokale ildsjæle at oprette nye friplejehjem i Odense, samtidig med at vi også skal investere i flere offentlige plejehjemspladser.
Værdiskabende velfærdsteknologi
Velfærdsteknologi skal gøre hverdagen lettere for de ældre, aflaste medarbejdere, skabe hurtigere genoptræning, kortere sygdomsforløb samt bedre interaktion mellem ældre, ansatte og pårørende. Derfor skal vi også udnytte, at Odense har et erhvervsliv, som er rigt på netop den form for teknologi, og kommunen skal naturligvis være åben for at samarbejde med de lokale aktører. Verden er i konstant forandring, og når det giver mulighed for at vi kan udføre opgaver nemmere og smartere, skal vi udnytte det.
Men inddragelsen af mere velfærdsteknologi må aldrig blive en erstatning for mennesker. Det skal være et redskab til at styrke plejen og relationen mellem borger og medarbejder. Derfor er det afgørende, at personalet får den nødvendige oplæring og støtte til at bruge teknologien på en meningsfuld og tryg måde i deres hverdag. Samtidig skal vi sikre, at teknologien ikke giver en kold og distanceret oplevelse for de ældre, men tværtimod bidrager til at øge deres selvhjulpenhed, frihed og livskvalitet.
.